Visión 2026 – Soy Optilux

1Logros 2025: Nuestra Base

2Metas 2026: A Dónde Vamos

3Rentabilidad Meta 2026 (Escenario Conservador)

La Fórmula

+ 65% Margen Bruto
- 50% OPEX (Gastos)
= 15% Margen EBITDA

EBITDA Anual

Sobre $2.23M ventas

EBITDA Mensual

(Promedio)

EBITDA por Tienda

(Promedio 10 tiendas)

Proyección EBITDA Trimestral (15% s/Ventas)
Trimestre	Ventas (Meta)	EBITDA (15%)	EBITDA Mensual (Prom.)

4Evolución 2024 → 2026

Comparativa de Crecimiento Anual
Métrica	2024 (Real)	2025 (Proyectado)	2026 (Meta)	Crecimiento 26 vs 25

5Nuestro Plan SMART

S
Specific
Alcanzar $2.23M en ventas, atender 18,000 pacientes, abrir 3 nuevas tiendas (total 10), y lograr un 73% de cierre.
M
Measurable
Reportes diarios de ventas y pacientes (POS), dashboard de % de cierre por sucursal, y fechas de apertura (Marzo, Agosto, Nov).
A
Achievable
Crecimiento +21% en pacientes y +37% en ventas, impulsado por 3 tiendas nuevas y optimización del laboratorio.
R
Relevant
Consolida liderazgo, mejora rentabilidad y cumple la misión: "Ve bien, vive mejor".
T
Time-bound
Todas las metas deben cumplirse antes del 31 de diciembre de 2026. SLA 72h en Q1 2026.

6Nuestros 3 Pilares Estratégicos

📦

Entregar lentes de stock en 3 días (72h SLA).

📈

Crecer de 7 a 10 tiendas en 2026 con payback < 24 meses.

🎯

Marketing digital + CRM para aumentar LTV.

7Ritmo de Crecimiento 2026

Metas Globales por Trimestre (Pacientes y Ventas)
Período	Meta Pacientes	Meta Órdenes (Est. 73%)	Meta Ventas	Enfoque Clave
TOTAL 2026				¡Meta Cumplida!

8Metas Mensuales Detalladas (KPIs)

Sucursal	Ene	Feb	Mar	Abr	May	Jun	Jul	Ago	Sep	Oct	Nov	Dic	Total Anual
TOTALES

Sucursal	Ene	Feb	Mar	Abr	May	Jun	Jul	Ago	Sep	Oct	Nov	Dic	Total Anual
TOTALES

Sucursal	Ene	Feb	Mar	Abr	May	Jun	Jul	Ago	Sep	Oct	Nov	Dic	Total Anual
TOTALES

9% Cierre por Sucursal (Actual vs Meta)

Dónde estamos (barra de color) vs. dónde debemos estar (barra gris).